| 品牌名称 | 易才 | 投资金额 | 100~200万 |
| 成立日期 | 门店总数 | 120 | |
| 经营范围 | 人才 | 适合人群 | |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 是 |
| 品牌发源地 | 合同期限 | 5年 | |
| 培训期限 | 3个月 | 特许使用费 | 4000元 |
| 营业条件要求 | 保证金 | 3.9万元人民币 | |
| 加盟费 | 5万元人民币 |
易才集团是专业的人力资源外包服务提供商，并不断创立，致力达到国际先进水准。集团以客户需求为导向，以“以人为本，与企业与社会共赢未来”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、行业租赁（BPO）、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、咨询与培训等多方面、多层次、率的人力资源服务。
易才集团成立于2003年目前已在北京、上海、广州、深圳、西安、南京、拉萨等近百个主要城市设立分公司及办事处，业务覆盖全国300多个城市，并在海外香港、美国成立分支机构。2010、2011连续两年，集团作为人力资源单独代表企业入选国际外包专业协会（IAOP）“全球外包100强(Global Outsourcing 100)”，是目前国内单独获得国际认可，具有很大海内外服务网络的人力资源服务提供商。
易才集团将以不凡的创立能力、国际化视野的团队、优异的战略和运营管理水平，成为社会尊敬、客户信赖、员工自豪的具全球竞争力的标杆企业。 易才集团自成立以来，在注重自身高速发展、迈向国际化的同时，还积极主动承担、宣传、推广企业的社会责任意识， 比如专门设立了“华夏恩三社会责任促进委员会”，联合了一批热心社会公益事业的机构、企业、团体和个人，推进各项公益活动的开展。
易才集团所从事的行业是人力资源服务，维系就业人群民生扶持的行业特点让易才具有了更多承担责任，服务于民的资源和优势。在自己擅长的行业里做擅长的事情，充分利用自身资源实现社会价值，将企业自身的发展和承担社会责任相互促进，实现一个良性循环，是易才集团一直所秉持的“责任-发展”良性循环论。
2007年，易才集团在全国范围内进行了新《劳动合同法》的普法行动。之后，易才和人民大学劳动关系研究所合作成立的课题组拿出了自己的较新成果——《2008－2009年度企业劳资关系报告》，并开创性地建立了“劳资关系评价指标体系”，给企业对于劳动关系状况的自我测评和自我诊断提供了严密的自检体系和科学的自检指标。
2009年，易才携手各级政府、学校、社会资源协作建立了“政府、学校、企业、易才”四方联动的“促进就业四方机制，利用自身网络覆盖广，客户资源丰富的优势帮扶社会弱势群体就业。短短的5个月间，易才集团在北京、重庆、西安、刘安等20多个地区建立了涵盖“创业就业、高等技术培训就业以及大学生见习就业”三方面内容的促动就业基地，北京理工大学—易才大学生创业中心、团全国青年就业创业见习基地、安徽六安就业培训基地等基地免费为3000多弱势就业群体实现就业，帮助百家企业找到了适合自己的人才。
同时，易才集团还在区设立专项贫困生辅助及奖励基金、专项扶持残疾人基金以及设立了大学生、残疾人士、农民工等就业促进中心，帮助他们解决择业、就业方面的难题。不久前，华夏恩三社会责任促进委员会和集团BPO部门从云南输送了300民工直接到广东就业，解决了他们的工作问题。