如果以旷工理由被单位开除还能领失业金吗？

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中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件： 　　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： 　　 (一)终止劳动合同的; 　　 (二)被用人单位解除劳动合同的; 　　 (三)被用人单位开除、除名和辞退的; 　　 (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; 　　 (五)法律、行政法规另有规定的。 　　因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金

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中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件：
　　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
　　
(一)终止劳动合同的;
　　
(二)被用人单位解除劳动合同的;
　　
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
　　
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
　　
(五)法律、行政法规另有规定的。
　　因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 二，办理申领手续。你现在需要准备的相关资料手续因为旷工被开除,只要满足以下两个条件:1、原单位开出的了和你解除劳动合同的证明及复印件3，到你原单位所属的劳动保障部门社保机构(一般是就业服务中心或者失业保险中心)进行失业登记,你就符合了享受失业保险救济金的待遇、你的户口所在地或居民委员会开出的办理（失业证）的证明4、符合享受失业保险金的人员，在解除劳动合同60日之内、本人的身份证原件和复印件2:一，并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的、你原单位失业保险缴费满1年以上，非本人意愿中断就业