打架斗殴开除有工资么

打架斗殴被解雇，期间应得工资。因为工资代表着我们所提供的服务，不会因被辞退而消失。但是，若打架给公司带来损失，遭追偿也属合理。

你要是因为打架斗殴被公司炒鱿鱼的话，已经工作的那段时间里应该还是能拿到工资的。毕竟咱们的工资可是对应着咱们辛辛苦苦干活儿的那部分，不能说被开除了就不给钱。不过，假如打架斗殴真让公司赔了钱，公司也有权找你要回来。

你要是在工作期间跟别人打起来了，被老板炒了鱿鱼，那也别太难过，因为你之前做过的那些活儿肯定是应该给你发工资的。毕竟，你的工资就是为了回报你付出的劳动，不能因为被辞退就突然没了。不过，如果这次打架事件让公司蒙受了经济损失的话，公司当然有权向你提出赔偿了。

解析：
因参与斗殴行为被学校辞退的从业者，在已经付出劳动力的期间内理应得到相应薪资待遇。这是由于，劳动者的薪酬乃是对其所提供的劳动成果的回报，不应因为被解雇而被剥夺。
然而，若该斗殴事件为单位带来了经济上的损失，那么单位有权向涉事员工提出赔偿要求。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。