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公司多久没发工资可以立即离职

周* 河南-安阳 工资福利咨询 2024.10.23 14:00:11 378人阅读

公司多久没发工资可以立即离职

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解析:
大多数时候要是你的老板拖欠工资,那你就完全可以马上辞职走人。具体来讲就是说如果你们公司没有按照我们俩商量好的那个劳动合同约定来支付工资,或者是支付工资的时间已经远远超过了大家都能理解的合理期限的话,那你作为员工当然就有权利解除咱们之间的这个劳动合同咯。这时候你就要赶紧去收集那些能够证明你上班时间和应该拿多少钱的证据,比如说工资条还有从银行取款的记录这些东西,这样才能更好地保护自己的利益呗。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

2024-10-23 15:52:20 回复
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地区:河南-安阳

通常情况下,若企业未能按时发放薪资,员工便有权选择立刻终止雇佣关系。更明确地说,若是企业违反与员工签订的劳动合同中关于薪资支付的规定,或是支付薪资的时间严重超出合理范围,那么员工就拥有单方面解约的权利。在这种情形下,员工应当迅速采取行动搜集相关证据,例如工资条、银行账单等等,以此来保障自身利益免受损害,并尽全力维护自身的合法权益不受侵犯。

2024-10-23 17:04:03 回复
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基本上当咱们那公司拖着不给发工资的时候,你就有权利马上辞职走人。再细说点的话就是,要是公司没按照跟你签的那份劳动合同上说的那样给你发工资,或者是发工资的时间比你觉得应该有的那个时间长太多了,那你就有权力跟他们解除劳动关系。这时候你得赶紧把能证明你在这家公司工作过的证据给收好,比如工资单、银行转账记录什么的,这样才能保护好你自己的利益。

2024-10-23 17:01:41 回复

如果是报案人,报案人可以凭公安机关出具的报案回执,向警方了解案件进展情况。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。 控告人对不立案决定不服的可以申请复议。 对于当事人本人,派出所可能会传唤或者直接拘留犯罪嫌疑人,当事人家属可以向派出所民警了解情况,自己到底是涉及治安违法,还是刑事犯罪。如果涉及刑事犯罪,应及时委托律师介入。 那么刑事立案,需要具备什么条件呢?有两个基本的条件。 一、有犯罪事实 指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件。要有一定的事实材料证明犯罪事实确已发生。包括犯罪行为已经实施、正在实施和预备犯罪。 二、需要追究刑事责任 指依法应当追究犯罪行为人的刑事责任。只有依法需要追究行为人刑事责任的犯罪事实,当有犯罪事实发生,并且依法需要追究行为人刑事责任时,才有必要而且应当立案。 《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条 公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。 对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。

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