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产假结束回归工作后,公司以公司发展需要为理由降职降薪,是否违反劳动法?

pub****391 辽宁-大连 劳动保障咨询 2024.11.19 16:31:03 422人阅读

产假结束回归工作后,公司以公司发展需要为理由降职降薪,是否违反劳动法

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