您的位置:首页 > 法律百科 >工伤赔偿百科>工伤认定百科 > 工伤认定办法
工伤认定办法

工伤认定办法

工伤认定办法主要对工伤认定程序、工伤认定范围等内容进行了介绍,要求受伤职工依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益。接下来,律图小编为你介绍工伤认定办法的相关内容。

2023.09.16 216482人阅读
1

工伤认定办法的解释

工伤认定办法主要规定了,工伤认定的范围,申请,材料,工作流程,办事人员的义务等内容,目的主要在于规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益。

工伤认定:工作原因+工作时间+工作场所

  工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。

  工作时间认定应当考虑是否属于因工作所需的时间。

  工作场所认定应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。

  上下班途中工伤认定办法

  合理时间+合理路线

  1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线

  2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线

  3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线

  4.在合理时间内其他合理路线

查看全文 >>
2

工伤认定办法是如何认定工伤的

  《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

  《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书)。

查看全文 >>
3

工伤认定办法规定的赔偿基数

因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

查看全文 >>
4

工伤认定办法容易遇到的难点

  工伤认定办法容易遇到的难点包括:滥用劳务派遣、隐蔽用工、利用关联公司、租赁承包签合同、上保险一分为二、包工头违法承包工程、私人车主挂靠经营、以劳务雇佣关系否认劳动关系、假借注销或吊销。

查看全文 >>
5

工伤认定办法修订相关规定的内容有哪些

工伤认定办法(节选)

第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。

第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。

第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。

第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

查看全文 >>
6

旧工伤认定办法是什么

旧工伤认定办法是发生在工作时间或者是工作场合的伤害将会被认定为工伤,具体的标准和新的工伤认定不存在着区别,旧工伤,目前缺乏准确的概念定义,在工伤保险实务中,一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为老工伤。事实上,这理解也存在偏差。

旧工伤认定办法是什么?.jpg

一、旧工伤认定办法是什么?

目前缺乏准确的概念定义,在工伤保险实务中,一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为"老工伤"。事实上,这理解也存在偏差。笔者认为,恰恰是这个用词导致了人们对于"新""老"工伤的划分,进而导致了对于工伤政策适用的争议。"老工伤"的规范定义应该是"未纳入工伤保险统筹的工伤人员",这意味着不仅1996年10月1日以前,就是2004年1月1日《工伤保险条例》生效后,因用人单位没有参加工伤保险,发生工伤后无法从工伤保险基金获得相关待遇的人员,都可以称为"老工伤"。


查看全文 >>

工伤认定办法相关百科

  • 工伤认定

    工伤认定

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定由统筹地区劳动…

    2023.09.21 516230人阅读
  • 劳动能力鉴定申请

    劳动能力鉴定申请

    今天小编为你介绍劳动能力鉴定有关知识,那么劳动能力鉴定是指什么,以及劳动能力鉴定流程是什么,以及劳动能力鉴定申请表怎么写呢 ,希望这些内容…

    2023.09.20 25846人阅读
  • 工伤认定时间

    工伤认定时间

    行为人如果受了工伤,就要及时进行工伤认定,这样后期才能够得到相应的赔偿,不过我们要注意,工伤认定是有时间限制的,超过了工伤认定时间就会给自…

    2023.09.19 54178人阅读

工伤认定办法相关咨询

认罪后可以取保候审吗

律图迪庆

律图迪庆律师 最近回复:

解析: 需根据详细案情进行判断。若满足下列条件,当事人可尝试申请获准取保候审: 首先,案件性质应为可能被判处管制、拘役或在特殊情况下援引其附带运用的法律; 其次,涉案人员可能会面临不止有期徒刑的处罚,但通过取保候审手段并不会对社会产生严重危害。 法律依据: 《刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。

检察院故意伤害罪的认定标准有哪些

律图普洱

律图普洱律师 最近回复:

解析: 关于故意伤害罪的认定,其标准具体包括下列几个方面: 首先,该犯罪的行为人应当是全体公民; 其次,从主观心理角度来看,他们必须具有明确的故意性; 再次,这种犯罪行为所侵害的是被害人的人身健康权益; 最后,在客观层面上则必须表现为对被害人进行了非法的身体损伤行为。当行为人构成故意伤害罪时,法院通常会依法判处其三年以下的有期徒刑、拘留或管制。 法律依据: 《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 本法另有规定的,依照规定。

如何认定为盗窃罪而不是非法占有

律图嘉兴

律图嘉兴律师 最近回复:

解析: 若行为人的作为并不出自于对财产的实质性掌握与处置的意图,便无法被认定为盗窃犯罪。此乃成立盗窃罪所需具备的必需但不足以形成完整的必备的主观元素,其中余项亦必不可少。譬如说,盗窃罪的构成因素主要涵盖如下几点: 首先,行为人须符合特定的主体资格,换句话说,即能够成为一般的犯罪主体。 其次,在主观维度上,行为人必须拥有直接故意性的心理状况,且要有明确的意图去非法侵占公共或私人财产。 然后,在客体层面,盗窃罪所侵害的乃是公共或私人财产的所有权,既包括有形的物质财富,也包含无形的财产权益。 最后,在客观方面,行为人必须实施了窃取数额较大的公共或私人财产,或者多次窃取公共或私人财产的行为。此处的“窃取”意指违反受害者的意愿,将原本属于他人所有的财产转移至自己或第三方(包括单位)手中进行掌控和支配。 根据相关法律规定,对于盗窃公共或私人财产的行为,倘若涉及到数额较大,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会被判处相应的罚金;若是数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金; 至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还会被判处罚金或者没收财产。 然而,若行为人的盗窃行为并非出于对财产的实质性掌握与处置的意图,那么他们可能会被判定犯下故意毁坏财物罪。 法律依据: 《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

受贿罪共犯数额的认定的标准

律图北辰区

律图北辰区律师 最近回复:

解析: 受贿罪,乃指国家工作人员滥用其职权所赋予的便利条件,向他人索要或非法收取财物,以图为他人谋求利益的犯罪行为。此等犯罪行为不仅侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性,同时也侵害了公私财物的所有权。 根据我国相关法律法规的明确规定,受贿罪的定罪量刑标准如下: (一)若受贿金额在人民币3万元至20万元之间,则被视为“数额较大”;若受贿金额在人民币1万元至3万元之间,但涉及到以下任意一种情况,即构成“其他较重情节”,应当予以立案侦查,并处以三年以下有期徒刑或拘役,以及相应罚金的刑事处罚: 1.多次实施索贿行为; 2.为他人谋取不正当利益,导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失; 3.为他人谋求职务升迁、职位调动等不当利益。 (二)若受贿金额在人民币20万元至300万元之间,则被视为“数额巨大”;若受贿金额在人民币10万元至20万元之间,且涉及到上述三种情况中的任意一种,则构成“其他严重情节”,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收财产的严厉惩罚。 (三)若受贿金额超过人民币300万元,则被视为“数额特别巨大”;若受贿金额在人民币150万元至300万元之间,且涉及到上述三种情况中的任意一种,则构成“其他特别严重情节”,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产的最严厉惩罚。 法律依据: 《刑法》第三百八十五条 【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。 国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。

入室盗窃罪既遂数额的认定标准是什么

律图赤峰

律图赤峰律师 最近回复:

解析: 在中国刑法中,关于盗窃罪的规定如下:盗窃罪的金额评定标准分为三档:个人盗窃公私财物数额达到一千元至三千元以上的,即可视为犯罪起点;数额超过三万元至十万元以上的,则可判定为数额巨大;若数额到达三十万元至五十万元以上,则可以定义为数额特别巨大。对于犯罪数额较小的盗窃罪,会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚;如果数额较大,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而对于数额特别巨大的情况,将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被处以罚金或没收财产。 盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物的行为。盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。 然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其有盗窃罪的故意。 法律依据: 《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2024 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫