法律百科

浙江五民律师事务所律师 最近回复：

你好，情况可以具体说一下

辽宁法务律师 最近回复：

解析： 在决定房屋拆迁赔偿标准时，我们会立足于拆迁房屋所处的地理位置、用途以及其建筑面积等多个重要因素进行综合考量。此类补偿费通常涵盖了房屋财产价值的赔偿部分、搬迁及迁入新居的安置费用、以及由于停工停产所导致的经济损失等多方面内容。 值得注意的是，对于房屋财产价值的赔偿部分，其金不得低于与该类房产市场价格相仿的水平。 至于具体的计算方法，则可能因为地域、政策以及拆迁项目的特殊性而存在一定程度上的差异。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条 对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。 对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。 房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。

征地拆迁咨询顾问律师 最近回复：

房子要拆了，咋赔？这得看你房子在哪儿、是干什么用的还有有多大。通常会包括房子本身价值的补偿、搬家安置的费用、因为不能做生意带来的损失等等。房子的价值要补到跟那个地方差不多的房子卖出去能赚到的钱差不多才行。不过这里面也得细分一下，每个地方、政策和拆迁项目都可能有点小差别。

法律咨询顾问律师 最近回复：

房子拆迁赔款这事儿，一般得看你房子在哪里、是干用的、有多大这些东西。它包括了你房子本身值多少钱的补偿啊、搬家换地方的补偿啊、还有因为拆迁生意做不成的损失啊等等这些费用。拿房子来说，只要不比附近房子卖出去的价钱差太多就没问题。当然，具体的算账方法可能会因为你所在的城市、政策和拆迁项目的不同而有些许变化。

仙桃法务律师 最近回复：

解析： 失业赔付的标准通常包含了绩效工资这一项。绩效工资被认为是员工薪资结构中不可或缺的一部分，因此在进行离职补偿时必须相应加以考量。 然而，究竟这种赔付是否应该包含绩效工资，以及该如何去计算，都取决于特定情况和相关法规的具体规定。举个例子来说，若是雇主因违反劳动合同而解雇员工，那么他就应当按照员工在当前公司所服务的年限，以每年一个月的工资为基准，向员工支付赔偿金。在此过程中，工作年限所涉及到的工资范围应包括绩效工资在内。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复：

辞职的时候，一般的赔偿金里头，肯定会包含绩效工资这块儿。这个绩效工资就是我们每个月到手工资的一部分，所以要算赔偿的话，肯定得把它算进去。不过，具体来说，到底含不含、怎么算这个数，还得看具体的情况和法律法规的要求啊。举个例子说，假如是用人单位因为违反了劳动合同，那就得按照你在这家公司工作的时间长短，每过一年就要付给你一个月工资的赔偿金。这里面说到的工资，当然也包括绩效工资。

法律咨询顾问律师 最近回复：

离职赔偿的时候，一般都会把你的绩效奖金算进去。这可是我们工资的一部分，所以得算到里面去。不过说到底要不要算进去，或者该怎么算了，这个还得看每个具体情况和相关法律法规。比如说要是公司因为某些原因解雇了你，那他们就得按照你在这里干了多久，每干一年给你发一个月的工资作为赔偿金。这个工资里当然也包括你的绩效奖金。

诉讼仲裁咨询顾问律师 最近回复：

解析： 若申请人未能提供充分的担保，法院通常会拒绝批准其进行财产保全。 此外，如果被申请人的相关财产已经拥有清晰的所有权归属，并且不存在任何转移的潜在风险，或者在案件事实方面已经非常明了，以及权利和义务之间的关系也十分明确，那么被申请人履行其应尽义务的可能性极高，此时，法院也可能会拒绝批准财产保全申请。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条 人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。 人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。 人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

环境保护咨询顾问律师 最近回复：

一般来说我们要是在申请财产保全的时候没能提供足够的担保，那法院这边肯定就不给咱批准。 再者，如果被请求人的财产啊明显就属于他自己的而且没有什么机会会被别人抢走的话，或者说这次的情况是挺明白的，两方之间的权利和责任是清清楚楚的，对方可能还真挺愿意乖乖付钱的，这种时候也是申请不了财产保全的。

李振胜律师 最近回复：

具体是多少年没交了 详细介绍一下

严卫其律师 最近回复：

你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。

方杰律师 最近回复：

你好，有没有其他赔偿义务人

许仙凤律师 最近回复：

你好，需要承担违约金和预期利益损失

王朋律师 最近回复：

如果有结婚证，就有继承权

牛振平律师 最近回复：

如果儿媳妇结婚前全款买房且登记在自己名下，这是她的个人财产，离婚时不分割。要是婚前付首付，婚后共同还贷，离婚时先由双方协议处理，协议不成，房子归登记方，未还贷款是登记方个人债务，共同还贷部分及增值部分，登记方要给另一方补偿。如果是婚前她父母出资购买登记在她名下，视为对她个人的赠与，是个人财产，离婚不分割。婚前双方共同出资购买只登记她名下，是共同财产，离婚按出资比例或协商分割。若夫妻书面约定婚前财产归共同所有，那她婚前买的房子就成夫妻共同财产了

云南众序（金水河口岸）律师律师 最近回复：

首先，建议您尝试与商家协商解决此事。解释清楚情况，表达您的歉意，并提出合理的赔偿方案。

广东天习律师事务所律师 最近回复：

下午好，这个情况是可以协商辞退三期女员工的赔偿标准主要依据《劳动合同法》的相关规定。如果用人单位违法解除或终止与三期女员工（孕期、产期、哺乳期）的劳动合同，需要支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。

何海平律师 最近回复：

你好，请问具体什么情况呢？

浙江五民律师事务所律师 最近回复：

你好，情况可以具体说一下

辽宁法务律师 最近回复：

解析： 在决定房屋拆迁赔偿标准时，我们会立足于拆迁房屋所处的地理位置、用途以及其建筑面积等多个重要因素进行综合考量。此类补偿费通常涵盖了房屋财产价值的赔偿部分、搬迁及迁入新居的安置费用、以及由于停工停产所导致的经济损失等多方面内容。 值得注意的是，对于房屋财产价值的赔偿部分，其金不得低于与该类房产市场价格相仿的水平。 至于具体的计算方法，则可能因为地域、政策以及拆迁项目的特殊性而存在一定程度上的差异。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条 对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。 对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。 房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。

征地拆迁咨询顾问律师 最近回复：

房子要拆了，咋赔？这得看你房子在哪儿、是干什么用的还有有多大。通常会包括房子本身价值的补偿、搬家安置的费用、因为不能做生意带来的损失等等。房子的价值要补到跟那个地方差不多的房子卖出去能赚到的钱差不多才行。不过这里面也得细分一下，每个地方、政策和拆迁项目都可能有点小差别。

法律咨询顾问律师 最近回复：

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仙桃法务律师 最近回复：

解析： 失业赔付的标准通常包含了绩效工资这一项。绩效工资被认为是员工薪资结构中不可或缺的一部分，因此在进行离职补偿时必须相应加以考量。 然而，究竟这种赔付是否应该包含绩效工资，以及该如何去计算，都取决于特定情况和相关法规的具体规定。举个例子来说，若是雇主因违反劳动合同而解雇员工，那么他就应当按照员工在当前公司所服务的年限，以每年一个月的工资为基准，向员工支付赔偿金。在此过程中，工作年限所涉及到的工资范围应包括绩效工资在内。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复：

辞职的时候，一般的赔偿金里头，肯定会包含绩效工资这块儿。这个绩效工资就是我们每个月到手工资的一部分，所以要算赔偿的话，肯定得把它算进去。不过，具体来说，到底含不含、怎么算这个数，还得看具体的情况和法律法规的要求啊。举个例子说，假如是用人单位因为违反了劳动合同，那就得按照你在这家公司工作的时间长短，每过一年就要付给你一个月工资的赔偿金。这里面说到的工资，当然也包括绩效工资。

法律咨询顾问律师 最近回复：

离职赔偿的时候，一般都会把你的绩效奖金算进去。这可是我们工资的一部分，所以得算到里面去。不过说到底要不要算进去，或者该怎么算了，这个还得看每个具体情况和相关法律法规。比如说要是公司因为某些原因解雇了你，那他们就得按照你在这里干了多久，每干一年给你发一个月的工资作为赔偿金。这个工资里当然也包括你的绩效奖金。

诉讼仲裁咨询顾问律师 最近回复：

解析： 若申请人未能提供充分的担保，法院通常会拒绝批准其进行财产保全。 此外，如果被申请人的相关财产已经拥有清晰的所有权归属，并且不存在任何转移的潜在风险，或者在案件事实方面已经非常明了，以及权利和义务之间的关系也十分明确，那么被申请人履行其应尽义务的可能性极高，此时，法院也可能会拒绝批准财产保全申请。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条 人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。 人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。 人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

环境保护咨询顾问律师 最近回复：

一般来说我们要是在申请财产保全的时候没能提供足够的担保，那法院这边肯定就不给咱批准。 再者，如果被请求人的财产啊明显就属于他自己的而且没有什么机会会被别人抢走的话，或者说这次的情况是挺明白的，两方之间的权利和责任是清清楚楚的，对方可能还真挺愿意乖乖付钱的，这种时候也是申请不了财产保全的。

浙江五民律师事务所律师 最近回复：

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房子要拆了，咋赔？这得看你房子在哪儿、是干什么用的还有有多大。通常会包括房子本身价值的补偿、搬家安置的费用、因为不能做生意带来的损失等等。房子的价值要补到跟那个地方差不多的房子卖出去能赚到的钱差不多才行。不过这里面也得细分一下，每个地方、政策和拆迁项目都可能有点小差别。

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征地拆迁咨询顾问律师 最近回复：

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劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复：

辞职的时候，一般的赔偿金里头，肯定会包含绩效工资这块儿。这个绩效工资就是我们每个月到手工资的一部分，所以要算赔偿的话，肯定得把它算进去。不过，具体来说，到底含不含、怎么算这个数，还得看具体的情况和法律法规的要求啊。举个例子说，假如是用人单位因为违反了劳动合同，那就得按照你在这家公司工作的时间长短，每过一年就要付给你一个月工资的赔偿金。这里面说到的工资，当然也包括绩效工资。

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劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复：

辞职的时候，一般的赔偿金里头，肯定会包含绩效工资这块儿。这个绩效工资就是我们每个月到手工资的一部分，所以要算赔偿的话，肯定得把它算进去。不过，具体来说，到底含不含、怎么算这个数，还得看具体的情况和法律法规的要求啊。举个例子说，假如是用人单位因为违反了劳动合同，那就得按照你在这家公司工作的时间长短，每过一年就要付给你一个月工资的赔偿金。这里面说到的工资，当然也包括绩效工资。

法律咨询顾问律师 最近回复：

离职赔偿的时候，一般都会把你的绩效奖金算进去。这可是我们工资的一部分，所以得算到里面去。不过说到底要不要算进去，或者该怎么算了，这个还得看每个具体情况和相关法律法规。比如说要是公司因为某些原因解雇了你，那他们就得按照你在这里干了多久，每干一年给你发一个月的工资作为赔偿金。这个工资里当然也包括你的绩效奖金。

诉讼仲裁咨询顾问律师 最近回复：

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