重庆俊采律师事务所
曾理律师,重庆俊采律师事务所专职律师,曾先后在北京市中银律师事务所南昌分所、重庆分所执业。执业领域: 执业初期,专注于执行工作,处理大量执行回款案件,后协助处理股权纠纷、担任多家企业法律顾问,并办理大量、婚姻家事案件、劳动争议案件、工伤赔偿案件、交通事故以及房地产、工程款、物业费用等合同类案件。所有案件中,对婚姻家事纠纷、执行回款案件有极高的兴趣,并擅长处理合同类定金退还纠纷及诈骗追款纠纷。执业理
重庆俊采律师事务所
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重庆先捷律师事务所
重庆先捷律师事务所
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刘祥律师
刘祥,重庆金牧锦扬(沙坪坝)律师事务所高级合伙人,团队负责人,毕业于西南政法大学,本科学历,从业律政法律服务3年,办案150余件,为建筑建材行业各类型客户提供个性化的法律事务咨询顾问服务,擅长买卖合同、租赁合同风险防控及纠纷问题解决。曾就职于大型国有企业,有着丰富的房地产经验,熟悉建筑建材行业商事纠纷形态,善用调解及诉讼方式为当事人解决纠纷,帮助各类型客户实现回款近2亿元,维护客户合法权益,为客户
重庆金牧锦扬(沙坪坝)律师事务所
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擅长专业:
婚姻家庭
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普法图文
被公司辞退可以拿多少钱
倘若被贵司辞退,所可获取之款项将依据辞退缘由而定。若为无过失性辞退,例如因公司经营策略调整等因素导致,根据相关法律法规,劳动者有权享有经济补偿。经济补偿金的具体数额将依照劳动者在本单位服务的年限,每满一年即支付一个月工资的标准进行支付。对于服务期限超过六个月但不足一年者,则以一年计;若服务期限未达六个月,则向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
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合同到期不续签可以赔偿吗
合同期满不续签是否赔偿依实际情况判断。两种特殊情形无需赔偿:用人单位维持或提高合同条件,劳动者不续约;用人单位降低条件续签,劳动者拒绝。若因用人单位原因无法续订过期合同,劳动者有权要求经济补偿。
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产假公司不批,能自动休吗
生育假期乃女性雇员的正当权益,即便企业未予核准亦可自主支配。若企业拒绝批准生育假期,则此举无疑构成了违法行为。在此情况下,您完全有权利捍卫自身的合法权益。首先,您可以尝试与企业展开积极的沟通与协商,明确阐述生育假期的法律依据及其必要性。倘若协商无果,您还可以选择向当地劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁机构提请仲裁申请。
#劳动纠纷
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试用期发现怀孕被辞退有补偿吗
当女员工在试用期期间被诊断出已经怀孕,进而遭到解雇时,她们依法享有获得补偿的权利。在这段试用阶段,任何公司或机构都不得毫无理由地终止与已怀孕妇女签订的工作协议,除非能够有力地证明这些女性并不符合相关岗位的聘用条件。若情况并非如此,那么对已怀孕的女员工进行解雇就构成了非法解除劳动合同的行为。在此种情况下,这些女员工有权向雇主提出索赔,其赔偿金额通常为经济补偿标准的两倍。
#劳动纠纷
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第三次合同不续签赔偿多少钱
若劳动关系终止之时,用人单位未能与其达成续签第三份合同协议之意,劳动者将依法有权享有经济补偿。根据相关法律法规的规定,经济补偿金的具体金额应按照劳动者在该用人单位服务的年限来确定,每满一年即支付一个月的工资作为补偿。对于服务期限超过六个月但不足一年的情况,则视为已服务一年进行计算;而对于服务期限未达六个月的劳动者,用人单位需支付其半个月的工资作为经济补偿。
#劳动纠纷
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孕妇解除合同赔偿怎么算
关于孕期员工解约事宜的赔偿原则,一般而言,若系雇主违反法律规定擅自解除劳动合同,那么孕期员工仍享有权利选择继续履行剩余的劳动合同期限,亦可请求雇主依照经济补偿标准的双倍金额向其支付赔偿金。而经济补偿则根据该员工在本企业的服务年限进行计算,每满一年即支付一个月的工资作为标准。对于服务年限超过六个月但不足一年的员工,将视为已服务一年;反之,若服务年限未达六个月,则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
#劳动纠纷
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合同到期不续签奖金如何计算的
合同期满不续签,奖金计算先看合同有无约定。若无约定,以公司奖金制度和规定为参考。若公司无规定,按公正合理原则,综合评估员工工作表现等确定。通常,以年度或阶段性成果发奖金,员工完成任务,不续签也应按约或比例获奖。
#劳动纠纷
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60岁被辞退有没有赔偿
六十周岁人员被解雇能否获补偿依具体情况。达退休年龄且享养老保险待遇,劳动关系终结,一般无赔偿。未享养老保险待遇被解雇,可能需赔偿。用人单位违法解除合同,员工有权索赔,要求支付赔偿金。
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兄弟死亡,在职死亡,有社保15年,具体应该领取多少钱?
[律师回复] 是因为什么原因死亡的,与工作相关吗?
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服务期未满提前离职违约金怎么计算?
[律师回复] 合同上约定的违约金是要给多少
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3月份口头通知辞退,9月份正式辞退,补偿金按3月份前12个月平均工资还是9月份前12个月平均工资来计算?
[律师回复] 经济补偿金通常按照解除劳动合同前 12 个月的平均工资来计算。 在您描述的这种情况中,9 月份正式辞退,那么应该按照 9 月份之前的 12 个月平均工资来计算经济补偿金。
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现在社保可以补缴吗?
[律师回复] 当然可以补,不过是投诉到社保局。
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在奶茶店上班了快两个月了没签劳动合同然后我提离职不让我走说我走了一天扣三天的工资?
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
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