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员工在单位摔倒算工伤吗

员工在单位摔倒是否属工伤要具体分析。一般工作时间内在业务区域因职业活动受伤，如班制期间规定道路行走因路面湿滑摔跤，多能认定工伤。但非工作时段自身行为不当，如嬉戏打闹导致摔倒，工伤认证可能困难。 #工伤赔偿 1329次阅读
劳动仲裁工伤赔偿是按标准赔偿吗

在劳动仲裁中关于工伤的赔偿事宜，通常是依据相关规定及标准实施的。对于此类赔偿，其具体额度的确定将取决于工伤事故的严重程度、涉及劳动者的实际薪酬水准以及伤残程度等多方面因素。在执行赔偿过程中，我们将会全面衡量与评估医疗花费、伤残津贴、停工留薪时期的工资等诸多法定赔偿项目。 #工伤赔偿 1293次阅读
工伤10级一次性就业补助金怎么算的

因地区差异，对于工伤十级人员的一次性伤残就业补助金核算方式亦需因地制宜。这一款项的具体金额常由统筹地区所属的人民政府予以明确规定。一般的计算方法是将当地上一年度的职工月均工资作为基础，进而乘以一系列的时间单位。举例而言，在部分地区，这一数值可能被设定为乘以四个月。 #工伤赔偿 928次阅读
开公司车撞死人谁负责

驾驶公司车辆致他人死亡的责任划分，要视具体情况。员工执行职务时出事，一般先由公司赔偿。员工故意或严重疏忽，公司赔偿后可向其追偿。员工非执行工作任务驾车肇事，须独自承担法律后果和民事赔偿责任。 #工伤赔偿 1319次阅读

用人单位赔偿工伤后可以追偿吗

若用人单位为工伤受害者承担了相应赔偿责任之后，仍可在某些特殊情形下对其行使追索权。举例来说，若该工伤事故系因劳动者故意实施犯罪行为、处于醉酒或吸毒状态、自我伤害或自杀等非正常因素所引发，那么用人单位在履行赔偿义务之后，有权向劳动者进行追偿。然而，若该工伤事故纯粹因员工从事的工作岗位或工作职责而自然产生，用人单位通常无法对此类事故进行追责。 #工伤赔偿 918次阅读
农民工伤老板不管了怎么办

农民工遇工伤问题，先搜集证明劳务关系和工伤事故的证据，如劳动合同、工资记录等。可向劳动监察部门投诉，或向人力资源部门申请仲裁，对仲裁不满可向法院起诉。雇主无视和拒绝担责违法且不负责任。 #工伤赔偿 1495次阅读
工伤伤残抚恤金标准2024最新版是多少

关于工伤伤残抚恤金的具体数额及规定，涉及多种相关参数如地区差异、伤残等级之别等等。通常情况下，对于一级伤残者而言，其所能享受到的抚恤金金额为自身工资收益的90%；二级伤残者对应的抚恤金比例为85%；依此类推，三级伤残享有80%的工资福利，而四级伤残则可承受75%的工资待遇。若伤残津贴实际金额低于当地现行最低工资标准，则由工伤保险基金负责补充至相应的差额部分。 #工伤赔偿 1282次阅读
九级伤残一次性赔偿标准2024多少钱大概

我国九级伤残一次性赔偿标准因原因和地区而异。一般赔偿包括一次性伤残补助金等。工伤的一次性伤残补助金按九个月平均工资算。一次性工伤医疗和伤残就业补助金数额由各地政府依法制定公布。 #工伤赔偿 807次阅读

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