徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
企业解雇员工后，失业救济金核算取决于员工缴纳失业保险时长和当地政策。发放标准不低于城市居民最低生活保障。累计缴失业保险不满五年，领金最长12个月；超五年不满十年，最长18个月；超十年，最长24个月。
雇主解聘员工，员工若满足领失业保险金条件，核算依投保年限。累计投保1年不满5年，最长领12个月；5年不满10年，最长18个月；超10年，最长24个月。领取金额按当地发放标准。
解除劳动合同的员工领取失业救济金，金额参照缴费年数、当地最低工资等综合评估，不低于居民最低保障线。离职前缴费1-5年，领不超12个月；5-10年，领不超18个月；超10年，领不超24个月。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师1439人阅读
当你的公司破产了，这其实就是意味着你生病离职。这个时候，你就可以去领失业金了。不过，要想拿到这笔钱，还得满足一些条件。总结来说大概就是这些：参加过失业保险、自己和公司都交了超过一年保险费、不是自愿离开工作岗位的、已经办好了失业登记并且还想找个新工作。
1023人阅读
假如你因为公司倒闭而没办法上班了的话，只要符合几个条件，还是能领到失业保险。通常情况下，想领失业保险得符合下面这几条：第一是你不是主动辞职或者被开除的；第二是你已经在劳动部门注册过失业，而且还想找工作；最后就是你之前参加过失业保险，你所在的公司和你自己都按时缴保费已经满一年。所以说公司倒闭这种事儿就是"非因本人意愿中断就业"。
1274人阅读
通常情况下，当事人签署主动离职协议后，就不太可能申领到失业救济金啦。因为申请失业救济金一般得满足不是自己想离职，也就是非因个人意愿导致就业中断这个条件。所以呀，要是你已经签了主动离职协议，从法律角度看，这就相当于你自己主动离岗了，不符合领取贫穷救济金的标准呢。
1917人阅读
其实很简单，我们可以去领失业金。但是，领这个失业金的期限是要看你之前在哪家公司上班，还有你自己交了多久的社保。比如说吧，你交社保的时间如果是1到5年的话，那么你最多只能拿到12个月的失业金；如果你交社保的时间是5到10年的话，那么你最多就能拿到18个月的失业金；如果你交社保的时间已经超过10年了，那么你最多就可以拿到24个月的失业金咯。