首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 提交辞职报告后还上班吗

提交辞职报告后还上班吗

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.09.04 · 2876人看过
导读:交了辞职报告还要上班的。交了辞职报告不代表与用人单位直接的劳动关系马上就解除,在试用期内交了辞职报告的,要在3天后,劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他劳动合同期限内交了辞职报告的,要在30天后双方的劳动关系才正式解除。
提交辞职报告后还上班吗

一、提交辞职报告后还上班吗

交了辞职报告还要上班的。

交了辞职报告不代表与用人单位直接的劳动关系马上就解除,在试用期内交了辞职报告的,要在3天后,劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;

在其他劳动合同期限内交了辞职报告的,要在30天后双方的劳动关系才正式解除。

劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、提交辞职报告后多长时间可以走

在我国的劳动法中明确规定,正常情况下的劳动者在提交辞呈后,应在接下来的一个月内离开用人单位,并要求用人单位结算当期工资和协助办理相关离职手续

值得注意的是,我国法律明文规定,劳动者有权利通过提前三十日递交书面申请的方式,解除与用人单位之间的劳动合同;

而对于处在试用期内的劳动者来说,只需提前三天告知用人单位即可解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

交了辞职报告还要上班的。

交了辞职报告不代表与用人单位直接的劳动关系马上就解除,在试用期内交了辞职报告的,要在3天后,劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;

在其他劳动合同期限内交了辞职报告的,要在30天后双方的劳动关系才正式解除。

网站地图

更多#劳动关系相关

加载更多
更多

劳动关系最新文章

遇到劳动关系问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询