招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-11-27在采购与招标网发布 黑龙江商业职业学院应用软件场内外比价需求公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 特别提示：该项目未（略）采购范畴，不适用《政（略）采购法律法规。项目名称:黑龙江（略）应用（略）场内外比价项目编号:DZJJ（略）项目基本信息采购单位：黑龙江（略）报价截止时间：（略）-（略）-（略）:（略）:（略）项目预算（略）：（略）.（略）联系人：（略）地址：（略）交公告发布后5个工作日内签署合同仅面向中小企业：否小微企业优惠率%：0.（略）售后（略）点：无具体要求免费维修质保期：3年电话支持响应要求：7*（略）小时售后上门服务年限：1年售后上门服务时限：接到报修后（略）小时踏勘需求踏勘地址：（略）号计量单位采购数量产地要求现货要求原装正品要求技术指标1（略）工大定制套1（略）1、界面（略）体要求：风格简洁、内容齐全，并能展现符合当前主题的图片。2、★新闻通知展示：以标签页方式，（略）别显示新闻和通知信息，并支持信息置顶展示。3、★招聘信息展示：以标签页方式，（略）别显示实习和就业信息。但只有（略）用户才可以使用搜索功能。4、★招聘日历展示：以日历形式，展示专场招聘会（略）体举办情况。选中某一天后，以列表形式展示当天举办的所有专场招聘信息（日期、名称、地点等）。但只有（略）用户才能查看具体地点。5、▲通知公告管理：面向业务人员提供通知公告管理功能，相关操作包括：发布信息、查询信息、编辑和删除信息。其中信息主要内容包括：信息标题、信息类型、是否置顶、信息内容、相关附件等。信息内容支持富文本格式。6、★招聘信息和招聘日历（专场招聘会）发布：面向业务管理员提供招聘信息和招聘日历发布功能。7、▲招聘信息和专场招聘会支持两种方式发布：用人单位申请并提交就业业务管理员审批后发布和就业业务管理员代用人单位发布。二、招聘服务1、为用人单位提供相关招聘服务，主要需要包括：（1）★单位（略）：支持用人单位新用户（略），（略）过程应包括：接受协议、创建账号、填写基本信息、填写扩展信息等。（2（略）后展现的主界面，内容应包括单位简要信息、招聘（略）上签约各功能入口、查询服务各功能入口。（3）▲信息维护：支持用人单位维护账号信息、单位基本信息与扩展信息。其中单位基本信息修改后，将提交给业务管理员审批。（4）▲招聘信息发布：支持用人单位新增、查看和维护招聘信息，招聘信息中须包括信息标题、招聘类型、学位要求、招聘专业或招聘职位等信息。发布招聘信息须要经过业务管理员审批后（略）。（5）▲专场招聘会预约：支持用人单位申请和查看专场招聘会，并可在申请前浏览场地情况。申请信息中须包括招聘会名称、招聘类型、招聘会日期、招聘会地点等信息。预约专场招聘会须要经过业务管理员审批后（略）。（6）★生源速查：支持用人单位实（略）的生源信息，其中包括本硕博毕业学生的生源情况、相关负责（略）简介等内容。（7）★学生投递简历查看：支持用人单位查看学生投递的简历，并支持批量（略）。（8）学生浏览记录：支持用人单位查看哪些学生浏览了本单位。（9）学生简历查询：支持用人单位（略）等条件筛选和查看学生简历。2、为业务管理员提供相关招聘服务，主要需要包括：（1）▲审批管理：面向业务管理员提供单位（略）审核、招聘信息审核、专场招聘会预约审核等功能，执行通过或不通过操作，支持批量审核，并且可按待审核、已通过和未通过维度查看。（2）★招聘管理：面向业务管理员提供用用人单位管理、招聘信息管理、专场招聘会管理等功能。支持以列表形式查看所有已通过审批的结果信息，支持查看和维护详情信息。（3）浏览记录查询：面向业务管理员提供选定用人单位后，查看所有浏览过的学生列表信息。三、学生求职服务为毕业学生提供相关求职服务，主要需要包括：1（略）后展现的主界面，内容应包括学生简要信息、（略）照片功能、求职（略）上签约等版块。2、★简历投递记录：支持学生在浏览招聘信息后，进行职位申请并投递简历。后续在简历投递记录中，进行统一查看，并能获悉用人单位是否已查阅了自己的简历。3、▲简历被阅记录：支持学生查看所有已查阅自己简历的用人单位及查阅时间。4、▲已收藏企（略）招聘信息及专场招聘会时收藏用人单位。并在已收藏企业中，进行浏览及查看详情。另外，也支持通过筛选用人单位后添加收藏。5、★推荐企业：通过（略）的日志数（略）智能筛选给学生推荐相关招聘信息及专场招聘会，学生可直接（略）查看详情。四、就业手续管理1、生源信息管理（1）★生源信息填写：面向学生提供生源信息（略）确认功能，学生能查看填写说明，并直观查看（略）流程及内容变更轨迹。学生填写和确认生源信息后，将提交给自己的辅导员进行审批。（2（略）生源信息审核：面向辅导员提供生源信息审批功能，能按待审批和已审核维度进行查看和筛选申请记录。支持单个审批和批量审批。审批时能提供数据对比手段，直观查看学生更改了哪些数据，方便管理人员进行审批。若审批不通过则将返给学生进行修改。（3）★校级生源信息审核：面向业务管理员提供全校学生生源信息审批功能。2、就业推荐表管理（1）▲就业推荐表填写：面向学生提供就业推荐表填写功能，学生能直观查看（略）流程。学生填写和预览就业推荐表信息后，将提交给自己的辅导员进行审批。（2（略）就业推荐表审核：面向辅导员提供就业推荐表审核功能，能按待审批和已审核度进行查看和筛选申请记录。支持单个审批和批量审批。若审批不通过则将返给学生进行修改。（3）▲校级就业推荐表审核：面向业务管理员提供全校学生就业推荐表审批功能。（4）★就业推荐表管理：提供编辑学生就业推荐表功能。能按筛选条件查询学生就业推荐表，并对查询结果进行批量（略）。五、就业意向调查问卷1、▲问卷设置：业务管理员可创建问卷并设置问卷题目选项等内容。2、★调查问卷填写：在学生进行生源信息确认前，实现（略）填写就业意向调查问卷。若不填写问卷，将无法确认生源信息。3、问卷结果管理：可按筛选条件（略）、专业、姓名、学号等）查看学生就业意向填写结果，并支持（略）Excel。六、一人一策档案1、▲一人一策档案维护：为应届毕业生创建一人一策档案，辅导员维护学生毕业去向信息以及工作举措，同时辅导员还可以了解学生求职意向情况等。2、一人一策档案查询：学工负责人可查看学生毕业去向信息以及辅导员维工作举措，了解学生求职意向情况等。3、★一人一策档案管理：学工处可（略）毕业生毕业去向情况，统计（略）析学生（略）体就业趋势，按需求（略）毕业生毕业去向数据。七、查询统计面向各层次管理人员提供就业查询统计功能，具体内容如下：1、▲按人员查询：提供学生综合查询功能，查询条件包括学生类别、批次、姓名（略）、系、专业、生源信息状态、就业推荐表状态等。2（略）签结果数据（略）统计学生总数、签约人数、其他人数及签约率。3（略）统计就业率：基于派遣结果数据（略）统计学生总数、升学人数、出国人数、就业签约人数、尚未签约人数等。4、用人单位统计：查看用人单位数据统计结果，包括行业（略）布、性质（略）布、财富（略）强、国防单位等。5、招聘相关统计：针对招聘信息、专场招聘会、大型招聘会相关数（略）管理员提供用户管理、部门管理、（略）色管理、资源管理、院系（略）参数管理、（略）日志、操作日志等功能。1、用户管理：支持用户信息管理和查询，并能便捷查看所属部门。2、部门管理：提供人事组织机构的管理，（略）同步部门数据。3、▲（略）色管理：支持（略）色新增、修改、删除，支持查看（略）色关联菜单资源以及人员列表。4、▲资源管理：支持针对菜单资源的管理与维护，须支持树形结构。5、院系管理：针对院系信息进行管理，可以按本、硕、博不同学生（略）列表，（略）后，查看下属系信息及专业信息。6、（略）管理员管理批次信息，批次信息包括名称、学生类别、毕业年份等信息，并能控制生源信息是否启用、就业（略）上签约是否启用。只有启用状态，学生才能申请和（略）。7（略）参数进行查看、新增、修改和删除操作。8、（略）日志。查询条件包括用户名、姓名、（略）类型、开始时间以及截止时间，并能（略）Excel。9、操作日志：查看或查询用户操作日志。查询条件包括用户名、姓名、开始时间以及截止时间，并能（略）E（略）安全性的要求★1（略）提供商对于因为程序代码、框架技术以及使用的中（略）漏洞或bug等程序错误终身负责维护升级。★2（略）上线前须经过第三方的安全检测，并提供安全检测报告。★3（略）上线要提供第三方代码审计报告。▲4（略）必（略），须更新为最新。禁止采（略）（如：windows（略）等）；禁止采用含有已知漏洞的组件、应用程序、框架（如：Struts2.5-Struts2.5.（略））、应用程序服务器、web服务器（略）必须执行安全配置，禁止默认安装。所有的（略）应该保持及时更新，采用struts2（略）原则上不允许对校外提供服务；5（略）保持一致，无调试和报错信息（如：断点、printf等调试信息），（略）默认安装的各种例程、文档及管理程序；6（略）中禁止暴露配置信息（如数据库连接信息）、源码备份文件、.git,.svn仓库等，严禁（略）公布代码。★7、从本机关闭不需要的端口（如：关闭windowsnetbios等服务），设置本机防火墙（如iptable）对访问的源地址进行限制，相关服务设置类似host.allow和host.deny等策略；★8（略）必须有密码复杂度检查模块，设置有效的验证码或者滑动等手段防止暴力破解，密码使用“字母+数字+特殊符号，（略），长度不少于8个字符”形式高强度密码；密码不要与个人用户名、（略）用户名、手机号码相同，密码中不要有类似abcd（略）、（略）、helloname、1q2w3e4r等常见键盘、英文单词、简单拼音组合密码。禁止在数据库中明文存放用户密码，需进行带salt的哈希之后（略）。对于多次错误（略）进行封堵。如果长期不（略）默认账号应停用处理。十、关建技术指标★1、要求基于BS的体系结构，后台访问均基于浏览器进行。因此在浏览器兼容性方面，必须全面支持至少一款主流浏览器，如IE内核浏览器、Webkit内核浏览器、Gecko内核浏览器（例如：Firefox、Chrome、Safari、IE（略）、（略）浏览器、百度浏览器、遨游、搜狗、猎豹等）。★2、编程语言需要按J2EE1.7以上规格，采用Java编程语言和服务器端J（略）采用面向对象组件（略）业界标准，包括Java、JSP、（略）ML等，完全（略）的开发环境。★3（略）。4、支持完备的日（略）日志和操作日志，支持日志查询。★5、要求使用Tomcat部署WEB应用。★6、要求使用SSM（Spring+SpringMVC+MyBa（略）。十一、对项目使用培训的要求1、投标方需根据（略）功能和性能，并提供有效的二次开发培训。2、应针对本（略）运行维护用户提供（略）层次培训。需提供灵活多样的培训方式，包括最终用户的操作培训、对运行维护人员的技术培训等。3、应制定详细的人员培训方案，培训方案应包括培训目的、培训时间安排、人员层次、人数、次数、培训课程（包括课程介绍）主要内容（列出培训基本内容）培训组织方式等。4、对于提供的所有培训，必须保证师资力量，主要培训教员应是产品的主要设计和开发者。5、培训的内容及方案应由双方协