2019事业单位招聘面试备考—面试综合分析现象类专项提升
2019-11-21 13:34滁州事业单位招聘网 来源：安徽事业单位招聘网
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2019事业单位招聘面试备考：面试综合分析现象类专项提升
一、综合分析现象类题型特点
题型特征：针对社会上发生的事情、现象，问你怎么看、你的看法、你的理解，或者直接问：现象产生的原因、现象带来的影响，解决问题的对策等等。这类题型分为积极类、消极类和辩证类三种。
二、答题思路
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