За последние два года компании по всему миру были вынуждены перейти с режима работы сотрудников в основном в офисах на удаленный или гибридный режим работы. Исследования показывают, что сотрудники ожидают большего от своих рабочих мест, и для удовлетворения этих потребностей руководителям организаций необходимо найти решения, повышающие удобство работы персонала, включая обеспечение инклюзивности и целостной среды.

Прочтите книгу Создание целостной среды для сотрудников: 4 способа использования Microsoft Viva компаниями для удовлетворения меняющихся потребностей персонала, чтобы узнать, как данная платформа для организации работы сотрудников помогла клиентам решить эти проблемы посредством:

• получения комплексного представления о мотивации и целях персонала;
• наблюдения за данными и взаимодействия с ними для улучшения обмена знаниями и развития управления, ориентированного на сотрудников;
• поиска решений, обеспечивающих повышение целостности и устойчивости рабочей среды персонала в моделях локальных, удаленных и гибридных рабочих мест;
• обеспечения инклюзивности, баланса между работой и личной жизнью, а также благополучия на каждом этапе жизненного цикла сотрудников.