工伤赔偿 法律问答
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工伤不行走人损程序是怎样的[律师回复] 解析： 若发生工伤事故而无法进行职业病认定时，我们常说的“不适用工伤赔偿程序”，实际上往往是指在此种情形之下，受害人可按照相应的民事法律法规之规定，向其应承担责任的侵权方索求人身损害赔偿。举个例子来说明，倘若由于第三方的侵权行为而导致身体受伤，并且此项伤害无法通过职业病认定确认是由工伤所致，那么此时便可采取这种路线进行维权索赔。不过请务必明确的是，关于工伤赔付与人身损害赔偿这两种途径，它们在具体的赔偿项目设定、计算规范等等方面均存在着显著的差异性。因此，选择走人身损害赔偿的诉讼程序，受害方有必要提供足够充分的证据以证实侵权事实、责任主体之过失行为、实际损害后果以及上述三者间的必然联系等要素。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。广州法务3解答 4w浏览
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加班猝死赔偿标准有异议怎么办[律师回复] 解析： 假如对于相关的加班猝死赔偿准则存在疑议，那么首要任务便是寻求与用人单位之间的合作洽谈，致力于找到一个令双方都能接纳的解决策略。若是经过互相磋商仍然未能取得共识，您便可向当地的劳动监察部门递交投诉信函，请求他们介入并展开深入调查以及调解工作。倘若以上途径均未奏效，您亦可考虑向劳动仲裁机构提出申诉申请。在此过程中，请务必准备充足的证据以支持您的诉求，例如加班的详细记录、工作负荷的有力证明等等。若对仲裁裁决结果仍感不满，您还有权向法院提起诉讼程序。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。广州法务3解答 4.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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