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藁城区劳动纠纷律师精选咨询
公司没签劳动合同,没交社保,被辞退了,如何补偿?
[律师回复] 你好, 根据劳动合同法可以提起仲裁
王伟毫律师等
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名律师已解答
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在上班期间得了中风怎么办?
[律师回复] 如果在上班期间得了中风,可按以下步骤进行处理: 紧急救助 立即拨打 120:这是最为关键的一步,要尽快联系医疗急救人员,清晰准确地告知他们所在的具体位置、患者的基本情况及症状表现,以便他们迅速安排救援. 保持正确体位:让患者平卧,头部略微抬高并偏向一侧,这样能防止呕吐物堵塞气道引发窒息。若患者已失去意识,更需注意保持其呼吸道通畅. 避免不当操作:不要随意移动患者身体,特别是不要晃动其头部和颈部,以免加重病情;也不要给患者喂水或食物,防止呛咳、误吸. 提供必要信息:在等待急救人员到达时,需准备好向他们提供患者的姓名、年龄、病史、工作环境等信息,这些对于医生准确判断病情、制定合理的救治方案非常重要. 关注生命体征:密切留意患者的呼吸、脉搏、血压等生命体征,若出现呼吸、心跳骤停等异常情况,应立即在急救人员的电话指导下进行心肺复苏. 后续处理 通知相关人员:在进行急救的同时,要及时向上级领导报告情况,以便单位能做出相应安排。此外,还应尽快通知患者的家属或朋友,让他们知晓患者的状况并前往医院. 配合治疗与工伤认定:到达医院后,患者需积极配合医生进行各项检查和治疗。同时,单位应向当地社会保险行政部
耿正义律师等
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名律师已解答
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公司工作半年不签订劳动合同的将面临什么处罚?
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
陕西启商…等
2
名律师已解答
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想了解,教师退休工资标准?
[律师回复] 教师退休工资标准因地区和职称等因素而有所不同,具体标准可以咨询当地的人力资源和社会保障部门
邢鹤晨律师等
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名律师已解答
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公司让签离职协议,未按国家规定休足年休假/加班费不足/合同未注明职业病危害,可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,但是需要证据充分。
吕显超律师等
2
名律师已解答
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藁城区劳动纠纷律师精选解答
员工不服从调岗拒不到岗,有权辞退吗
员工不满调岗拒绝赴任,企业处理需谨慎。若调岗合法合理、无侮辱惩戒、未恶化劳动环境且程序合规,员工拒绝则企业可解除合同。若调岗无法律依据或不合情理,企业不能以此为由解雇员工。
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公司辞退要补多少钱
裁员赔偿金额依实际情况判断。企业无合法理由解雇员工属违法违约,应支付双倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,不满6个月付半月工资。“月工资”指劳动合同解除或终止前12个月平均收入。
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劳动合同怎么起诉赔偿
追究劳动合同违约责任的经济补偿,先明确用人单位违反劳动合同条款,如未足额支付报酬、未缴社保等。然后搜集工资单据等证据,向劳动仲裁委申请仲裁,不满裁决可向法院起诉。赔偿金额依违法行为性质和实际损失计算。
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单方面不续签劳动合同怎么赔偿
若用人单位因自身因素而决定不再与劳动者续订劳动合同,那么在此情况下,该名劳动者将有权利获取相应的经济补偿金。所涉及的经济补偿费按照劳动者在本单位实际工作的年限进行计算,每满一年便需向其支付一个月的工资作为标准。对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者,则按照一整年来计算;而对于工作时间未达六个月的劳动者,则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
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如果不同意调岗,也不自己离职.该如何赔偿
若用人单位未经协商擅自调岗,员工反对未辞职,单位以此解除劳动关系,可能违法。此时员工有权要两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限算,满一年付一月工资,不足六个月付半月工资。
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