2024乐山招聘公务员考试入面分数线是多少

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　　2024乐山招聘公务员考试入面分数线是多少，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月上旬起在乐山人事考试网陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告于名单同样于乐山人事考试网公布。

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　　一、乐山招聘公务员成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　二、乐山招聘公务员笔试排名公布网站

　　三、乐山招聘公务员资格复审及面试

　　2023年3月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格审查的人员名单(笔试有缺考、违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。资格审查人员名单在乐山人事考试网公布，请考生务必随时关注。

　　进入资格审查的人员，应携带《报名信息表》1份(贴上照片或彩色打印)、笔试准考证、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招录范围的职位)、工作经历证明(要求基层工作经历的职位)和招考单位要求的其他证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1. 2024年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明);

　　2. 国有企事业单位人员(含试用期人员)，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明;

　　3. 国(境)外留学人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　4. 国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　资格审查合格者，参加面试，并按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费每次80元。资格审查不合格者，取消面试资格。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位审查合格人员全部进入面试。递补资格审查人员名单及资格审查安排在乐山人事考试网公布。

　　四、乐山招聘公务员面试备考热点

在公职考试当中，如果想要面试答题出彩。那么审题很关键！因为往往大多数人会忽略审题的重要性，觉得题干大致扫一眼，把时间留在写提纲上比较重要——这是不对的思想。题干信息没有理解透，提纲写的再多都没有用，万一你满腹慷慨的答题内容偏题了呢？自己却还浑然不觉。

因此如果想要判断是否题答得好、答得全面，最核心的标准就是看题干信息利用了多少，审题有没有偏差。那我们来看看常规审题时要注意哪些信息。

一、设问

常规面试题当中所有的设问，如果经过仔细观察，会发现主要分为两大类。一个问认知层面的，如：“对此，你怎么看？”、“谈谈你的认识”，“谈谈你的理解”、“对你有什么启发？”等等;另一个是问行动层面的，如“你怎么处理”、“你怎么应对”、“你怎么组织”、“你怎么举办”等等。

面试题当中两种设问考查的侧重点不一样，前者重点考察我们对一个事物或事件的认识，间接还考察我们对时政热点的关注，以及从中了解你看待分析问题的高度——说白了就是考察我们务虚的能力。

后者则相反，重点关注我们解决问题、组织活动的执行力和实际成效，主要考察我们的务实能力。所以思考和写提纲阶段，一定要根据设问的不同有所调整，做到作答重点突出。

二、背景

很多人在审题时容易忽略第一句话，觉得这个开头没有什么作用，核心内容在中间，但这种想法大错特错。所有的题干都不会是无缘无故出现的，题干都会在最开始的第一句说明在一个怎样的背景之下发生了该事件或出台了该政策，亦或者为了解决某种情况而举办一个活动。

那么这时题干第一句所涉及到的“背景”就能够帮助我们从宏观层面了解题干当中具体核心话题产生的原因、出台的意义或者一些活动筹建的目的，从而指导我们作答内容可以从哪些维度出发，甚至拔高我们作答内容的高度，因此题干开头第一句很重要！

三、身份

身份信息也是在公职类考试当中经常出现的，比如在哲理故事题当中会出现“如果你是窗口工作人员，谈谈对你的启发”，亦或者在应急应变题当中出现“如果你是教育局的工作人员，你会如何处理？”诸如此类的设问不在少数。

前者意味着我们在谈践行时，一定要围绕着给定岗位特征有所展开，而不能仅凭着一般公职人员工作内容进行笼统的表述，不然哪怕践行听上去再怎么具体，但由于缺少针对性，最终分数一定不会高。

同样后者，我们常说身份决定我们的权限，决定我们能干多少事。如果后续处理事情时，有些超过我们能力范围，就需要我们在答题当中凸现借助其他部门的力量，例如：家长质疑校方新建跑道对孩子有影响，其中就需要我们找环保局二次环评证明。

归根结底说了这么多，还是希望大家一定要重视审题的重要性！

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