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人才招聘

  渠道开发

 

  大立教育,建工考试培训基地,分校遍布全国。

  专注于建工类执业资格考试培训。旨在帮助生通过考试,实现考证梦想。多年来为国家输送了大量的建筑人才,享有较高的知名度和美誉度。

 

  同时,大立教育极其注重人才的挖掘和培养,在这里,每一匹千里马都能遇见它的伯乐!

 

  大立教育夯实的专业基础,是留住人才的保障;

  大立教育特别注重人才的培养,在企业管理上实行合伙人制度;

  大立教育不惜重金培养对于特别优秀的员工、对企业发展做出重大贡献的人才,而且还制定出相应的人才培养计划;

  大立教育提供广阔的发展空间,帮你实现人生梦想,给你的未来更多可能;

  欢迎您的加入,您找的并只是一份工作,而是一份事业,一份梦想!

 

  什么是渠道开发?

  它是一份因人而异的职业,

  对于平庸者,它可以让你收入平平,

  对于卓越者,又可以让你平步青云;

  它是一种不依托于时间的积累,

  但是它需要实战经验、市场博弈能力、逻辑分析能力、和判断力的积累;

 

  为什么要做渠道开发?

  在工作的过程中,它能为你积累的绝不仅仅是财富,更是资源

  发展前景广阔的职业,为什么不做?

 

  如何被培养?

  1、专业培训:新人入职后提供系化、专业化的职业发展培训,助力你的职业成长;

  2、经验分享:有经验的职场精英与你共同分享经验,让你站在巨人的肩膀上,离成功更进一步;

  3、工作氛围:优秀的企业文化,带给你成功的喜悦;

  4、团队建设:不定期公司提供丰富的员工活动(旅游、踏青、娱乐、部门聚会、游玩等)。

 

  如何被重用?

  1、高能高薪:大立为你极具竞争力的薪水,无责任年薪10—15万+奖金+高业绩提成月均收入在10000—50000元之间,每月准时10日发放工资、发放业绩提成;

  2、快速晋升:大立为你提供透明的晋升标准、公开的晋升平台,不以工作年限作为今生参考,为你提供直线上升通道,只要你有能力,半年晋升至高管;

  3、领导支持:每一位大立的管理层,都愿意全力支持为提供可行性方案的你;

  4、价值体现:通过帮助他人实现自身价值;

  5、待遇优厚:社会保险五险+绩效奖金+话补+饭补+交通补+职业培训+不定期旅游+节假日福;利+年终奖。工作时间:9:00-17:30,享受国家规定的法定节假日,带薪年假。

 

  岗位职责:

  1、市场战略制定:制定渠道开发、选择、管理的总体方案,参与渠道战略规划并执行企业渠道战略;

  2、渠道开发维护:新渠道开发、管理(包括同行及其他教育行业),审查渠道合作者的资格、考评、筛选、淘汰和更新工作;

  3、市场行情分析:行业推广渠道发展趋势分析,渠道管理成本分析和控制、管理策略持续改进;

  4、团队合作:负责对渠道合作者提供持续支持,包括渠道合作者的培训、招生协助;

  5、完成领导临时交办的其他任务。

 

  甄选条件:

  1.本科及以上学历,有很强的学习与应变能力(能力突出可放宽要求);

  2.有教育项目招商经验、有管理工作经验者优先;

  3.有较强的沟通与表达能力;

  4.热爱教育事业,有激情与梦想、有正能量;

  5.敬业、忠诚、爱岗,能吃苦耐劳。

 


 

  咨询顾问

 

  【大立教育】——于迷茫处指明方向,于黑暗中给予您实现梦想的力量。

  【大立教育】——值得信赖的教育品牌,选择大立,成就未来。

  如果你也和我们一样年轻,

  如果你也和我们一样有梦想,

  如果你也愿意为青春挥洒汗水,

  如果你也依然对学习充满渴望,

  同时将由大立教育高管直带,将你培养成为优秀的咨询顾问!

 

  什么是咨询顾问?

  咨询顾问就是做企业的“眼”、“手”、“脑”、“口”

  “眼”——看企业所看不到的问题,

  “手”——做企业无能为力的事,

  “脑”——想企业想不到的问题,

  “口”——说企业不敢说、不能说的话!

 

  为什么要做咨询顾问?

  这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。

  尝试换一种思维,为什么不做?

 

  怎么做咨询顾问?让大立教育来告诉你!

  用你的努力去经营一份属于自己的事业!

  一起拥抱一个美好的时代,让光荣与梦想同在和发生!

 

  岗位职责:

  1、根据公司提供的渠道开发学员以及通过网络等方式开发意向学员;

  2、主要负责接待电话、在线咨询来访的学员,进行谈判,达成交易;

  3、通过工作能熟练掌握与学员的谈判技巧,独立完成谈判,完成既定的销售目标;

  4. 工作中要积极总结,拓展思路,多方面完善工作;

  5. 积极完成领导交办的其他工作。

 

  你的晋升:

  1、公司快速成长,为您提供迅速快捷的上升空间;

  2、部门评优,有竞争力才能达到更好的提升效果;

  3、入职后提供各类职业发展培训,让您的工作成为一项事业;

  4、岗前带薪培训计划,让你快速上手更方便。

 

  你的薪资福利:

  1.试用期1-2个月;年薪(10-20万)+提成+绩效奖金+话补+饭补+交通补+节假日福利等等;

  2.国家正规五险,享受保障是前提;

  3.丰富的员工活动(各类员工活动、部门聚会、游玩等);

  4.享受国家规定的法定节假日,有带薪年假;

  5.丰厚的年终奖。

 

  你的条件:

  1、专科以上学历,一年左右在线客服工作经验优先(应届毕业生亦可、优秀人员可放宽条件);

  2、思维灵活,在工作中能提出一些建设性的建议,有一定的谈判技巧;

  3、工作责任心强,乐观开朗,有较强的沟通能力;

  4、良好的团队合作精神,较强抗压能力以及勇于挑战的精神;

  5、有过保险销售、房地产销售、金融理财销售服装销售经验的优先。

 

  我们身边工作的人,不叫同事,叫伙伴,我们的征途是星辰和大海。

  我们站在这个时代的风口浪尖,急需充满野心的你!

  尽管你不一定会来,但是我们等!

 


 

  客户经理/招生顾问

 

  大立教育是中国较早从事建筑工程培训的连锁教育品牌,在全国享有较高的知名度和美誉度。经过多年的发展,沉淀了众多行业运营管理人才和个性化教学研究团队。

  大立教育旗下涵盖一级建造师、二级建造师、造价工程师、监理工程师、消防工程师等多项建工考试辅导项目,在核心产品体系、项目运营、标准化体系管理、品牌营销等方面具有自己的优势。

  大立教育邀约您以客户经理/招生顾问的角色加入

  在这里,你将成为一名专业的咨询顾问,你将为无数的迷茫学员们完成清晰的备考、复习规划。

  在这里,你将收获丰富的专业人脉,你将收获高超的人际交流能力,你将收获意想不到的高薪待遇,你的生活将因此而精彩万分。

 

  什么是客户经理/招生顾问?

  它可以让你一分钱也赚不到,又可以让你发财兴业;

  它是一种时间的积累,专业知识的积累,实战经验的积累,行业人脉的积累;

  在它的身上,体现着自尊与自卑,骄傲与低微;

  它是改善生活品质的一面镜子。

 

  为什么要做客户经理/招生顾问?

  因为它可以让你学习,锻炼和成长,让你建立丰富的人际人脉,更可以让你实现梦想。

  选择这个职业,是一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。为什么不做?

  怎么做客户经理/招生顾问?

  用你的努力和热情去经营一份属于自己的事业!

 

  如何被培养?

  1、新员工培训:帮助新人了解公司及岗位,理解掌握基本的学科项目知识、销售思路及问题的应对解答,认知销售规范,以及熟练应用各类操作系统,从而能够快速适应且胜任岗位。

  2、新员工能力提升培训:针对入职三个月内的新员工,我们提供一些技能技巧上的培训辅导,帮助新员工在日常的销售工作中能够更好的完成销售任务目标。

  3、实战演练:部门主管1对1带新员工接触业务实战,帮助新员工快速融入组织,掌握工作技能,树立积极心态,在大立教育的快速发展中发挥卓越价值。

  4、经验分享:大立教育金牌招生顾问与新员工共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。

  5、工作氛围:大立教育拥有一群有激情、有梦想、有团结、有互助的伙伴!我们专业、专注,我们以“为学员实现梦想”为己任。我们坚信,有梦想,终会发光!

 

  如何胜任?(岗位职责)

  1、通过电话的外呼或接听电话,为客户提供咨询及介绍;

  2、接待主动来访客户或邀约客户,向客户介绍公司课程,设计符合客户需求的课程;

  4、帮助客户更详细的了解公司的服务模式,促成其报名;

  5、及时准确的将客户数据,按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。

 

  甄选条件:

  1. 大学专科以上学历,专业不限(优秀者可放宽条件);

  2. 言谈自信,形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,较好的表达能力;

  3. 具有优秀的逻辑思维能力,善于与客户深层沟通,理解及表达能力出众;

  4. 较强的服务意识,能够承受较强的工作压力;

  5. 目标导向性强,具有开拓精神及团队合作意识;

  6、热爱教育行业。

 

  薪资待遇:

  1.试用期1-2个月;年薪(10-20万)+提成(7%-15%)+绩效奖金+话补+饭补+交通补+节假日福利+年终奖+不定期公司提供各种活动(旅游、踏青、娱乐)等等

  2.年终奖,部门评优;

  3.国家正规五险;

  4.岗前带薪培训计划;

  5.入职后提供各类职业发展培训;

  6.丰富的员工活动(各类员工活动、部门聚会、游玩等);

  7.享受国家规定的法定节假日,有带薪年假。

 

  加入大立教育将获得:

  1、公司快速成长,为您提供迅速快捷的上升空间;

  2、优秀的企业文化,带给你成功的喜悦;

  3、通过帮助他人实现自身价值;

  4、有竞争力的薪水和福利待遇。

 

 


 

  讲师

 

  大立教育,国内建筑工程培训连锁教育品牌,为国家输送大量建筑人才。

  专注于建筑工程类执业资格考试辅导多年,拥有强大的教学实力、完善的管理体系和全国统一的教学服务流程。大立教育聚集了一批有多年建筑类执业资格考试培训经验的讲师,组成了一支成熟的师资团队,他们能针对性地打造贴合建工执业资格考试的产品课程体系,提供有品质的授课内容。

  作为一个从事教育行业的企业,对公司员工的能力培养自然更加注重,在这里将能得到飞一般的成长。

  大立教育在行业内的地位,能够承载得起人才的宏伟理想;

  大立教育注重人才的挖掘和培养,即使你的才华还没有展现的机会,在这里不会埋没任何可塑性强的潜力型人才;

  大立教育注重员工的精神建设,每年都能获得更多的假期,技能精神饱满的工作,也能平衡好生活;

  大立教育提供丰厚的回报,你完全能够通过汗水的积累实现时间和财富的自由;

  我们欢迎你的到来,无论你已展露锋芒,或是未来可期,这里都是你将理想转化为现实的理想途径!

  现在,大立教育诚聘讲师,本着对学员负责的精神,每节课的上课人数设置上限。由于良好的教学口碑,选择大立的学员越来越多,所以,我们诚挚邀请有真才实学的你加入我们的讲师团队,共同创造更加辉煌的成绩。

 

  如何被培养?

  1、专业培训:岗前带薪培训计划+入职后提供各类职业发展培训;

  2、经验分享:大立资深讲师与你共同分享教学,大家教学相长,进步更快速;

  3、工作氛围:优秀的企业文化,带给你成功的喜悦;

  4、团队建设:丰富的员工活动(各类员工活动、部门聚会、游玩等)。

 

  如何被重用?

  1、高能高薪:大立为你极具竞争力的薪水,除基本工资、岗位工资外,股票期权、绩效奖金、年终奖这些都与你的工作能力直接挂钩,每月准时10日发放工资、发放业绩提成;

  2、快速晋升:大立为你提供透明的晋升标准、公开的晋升平台,只以教学成果为依据,不以工作年限为参考,为你提供直线上升通道;

  3、领导支持:每一位大立的管理层,都愿意全力支持为提供可行性方案的你;

  4、价值体现:通过帮助他人实现自身价值;

  5、待遇优厚:试用期1-2个月;基本工资+岗位工资+股票期权+绩效奖金+全勤奖+话补+饭补+交通补+节假日福利+年终奖+不定期公司提供各种活动(旅游、踏青、娱乐)等等。年终奖,部门评优;国家正规五险;9:00-17:00享受国家规定的法定节假日,有带薪年假。

 

  岗位职责:

  1、授课教学:独立承担一门及一门以上科目的教学工作,保证完成授课任务;

  2、授课辅助:进行所授科目课程教案的编写,制做课程PPT;

  3、优化教学方案:设计符合学员学习习惯的授课方式,并能保证产生有效的培训效果。针对学习不同阶段的学习,作出授课方式效果的评估与改善,完善培训体系及课程;

  4、团队合作:协助推广公司品牌、面授产品、网络课程等,为学员做好课后辅导工作;协助优化课程安排,服从和参与师资调配工作;

  5、完成上级安排的其它工作。

 

  甄选条件

  1、30周岁以上,工程类或工程经济类专业硕士及以上学历(对于能力特别优秀者,将适当放宽学历、年龄等硬性条件的限制)。

  2、 参加过建造师、监理工程师、造价工程师、安全工程师等考试并取得优异成绩或有过施工现场施工管理经历、工程类考试经历培训机构经验者优先;中文表达能力强,普通话发音标准。

  3、知识全面,上课能旁征博引,感染力强,有自己的授课风格,善于调动课堂气氛。

  4、有相关教学经验、特别是大班授课经验。

  5、责任感强,热爱教育行业,认同公司文化,作为一个高速发展的企业,我们需要的可以一起创业的创业者,这里是一个有激情、可以实现梦想的创业平台。

 

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