Nel 2023, i dipendenti, che siano professionisti d'ufficio, lavoratori di fabbrica, infermieri o medici, richiedono obiettivi, flessibilità, crescita e un senso di appartenenza.
È indiscutibile che l'attuale mondo ibrido del lavoro stia costringendo le organizzazioni a pensare diversamente all'esperienza dei dipendenti e a offrire nuove opportunità di coinvolgimento.
I leader che mettono al primo posto i dipendenti trarranno vantaggio da una maggiore produttività e da una maggiore soddisfazione dei dipendenti. Coloro che ignorano le frustrazioni dei dipendenti, come quelli che desiderano una maggiore collaborazione in presenza e più opzioni di lavoro flessibili, rischiano di alienare i dipendenti e, di conseguenza, li spingono a cercare impiego altrove. Microsoft Viva, una soluzione veramente unica, è una piattaforma digitale per l'esperienza dei dipendenti (EXP) che colma il divario tra i dipendenti che lavorano in ambienti ibridi e i leader che li supervisionano.
Lo fa riunendo informazioni, conoscenza, apprendimento e obiettivi nel flusso quotidiano del lavoro e della collaborazione. In cambio, tutti, dai dipendenti agli esecutivi, hanno le informazioni, le connessioni e le intuizioni di cui hanno bisogno per lavorare in modo collaborativo e produttivo.