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  • 茂名劳动纠纷律师-苏如坚律师
    广东南木律师事务所 茂名市茂南区高凉中路名富广场2号楼25楼
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    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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    更多> #律师简介:苏如坚律师,广东南木律师事务所合伙人、专职律师,从业7年来积累了较为丰富的从业经验,执业以来,代理劳动争议纠纷、商品房预售合同纠纷、民间借贷纠纷、机动车交通事故责任纠纷、物权纠纷等上百起民商事、刑事案件。目前担任国家石油天然气管网集团有限公司华南分公司输油一部、茂名重力石化装备股份公司、广东国信工程监理集团有限公司、茂名市意匠装饰工程有限公司等央企及大型民营企业的常年法律顾问,现为茂名市环境资源法学研究会监事、茂名市地方立法研究会会员。曾作为项目小组成员,参与起草《茂名市城市道路管理规定》的立法;参与《茂名市户外广告设施和招牌设置管理规定》有关条款的修订;发表了《茂名海洋资源可持续开发法律问题研究》等论文。
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  • 在劳动合同尚未到期之前即遭解雇的话,通常情况下都会有所补偿。然而,若此行为源于用人单位及其雇主的无理要求,那么被解雇的劳动者将有权获得相应的经济赔偿。但是,若劳动者自身存在严重违反用人单位规章制度等法定过失的情况,那么用人单位在进行解雇时便无需提供任何形式的补偿事宜了。 #劳动纠纷 1029次阅读
  • 对于经由双方协商达成的解除劳动合同之事宜,一般而言,赔偿金的支付需经双方签名确认后方能生效。这一行为象征着双方皆已对协商过程所产生之结果表示同意及接纳,且此种书面的方式会带来法律意义上的约束力。因此,在执行此步骤之前,我们强烈建议您务必认真审阅并核实涉及到的所有赔偿金额以及支付方式等相关条款,以确保其与双方在协商过程中所达成的共识相吻合。 #劳动纠纷 1149次阅读
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