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普法图文

死亡一次性补助标准是多少钱

死亡一次性补助标准依情况而定。因公伤亡的，工亡补助金按上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍计算。非因公死亡，补助金标准各地不同，包括丧葬补助（通常为几个月当地平均工资）和遗属生活补助（依供养亲属状况评定）。 #工伤赔偿 1374次阅读
工伤死亡抚恤金配偶赔偿年限依据什么规定的

关于工伤致人死亡后遗属的抚恤补偿请求的有效期，我们依照现行有效的〈工伤保险条例〉的相关法条和准则进行处理。当公司职员因公殉职时，其亡故者的遗孀有资格每月领取至亲抚养金作为生活补贴。然而，确切的资助年限并无明确且统一的期限规定，而是具体情况具体分析，根据遗属的实际生存状况和相关因素，通常是长期持续发放，只要具备继续领取的必要前提条件，那么他们便能一直享有这一权益。 #工伤赔偿 1376次阅读
工人摔伤赔偿标准是多少

员工工伤赔偿标准依实际评定，包括医疗费、陪护费、误工费、残疾赔偿款等。若身体永久损害程度不同赔偿额不同。医疗费按实际开支核算，误工费依受害人收益和停工期计算，陪护费参照陪护人员收益和护理期计算。 #工伤赔偿 1166次阅读
伤残鉴定多久做好

伤残等级鉴定时效取决于受伤类型和法规。工伤在病情稳定后可申请，交通事故或其他人身损伤一般在伤后三至六个月。具体时间依伤势愈合情况，由专业鉴定机构评估。尽早鉴定有助于维护合法权益。 #工伤赔偿 1208次阅读

快递公司给员工买意外险吗

虽然正规快递企业是否必须给其在职员工添购意外保险，在相关法律中并未有硬性规定。然而，鉴于企业运营方略以及对潜在风险的预防与管控层面出发，许多大型快递服务提供商普遍会考虑为旗下雇员购置适宜的意外保险服务，籍此来降低因员工遭受意外伤害而可能引发的财务压力。这样做不仅有利于维护员工的合法权益，更能提升他们的工作热情及岗位稳定性。 #工伤赔偿 848次阅读
工伤骨折定级标准是多少

工伤导致骨折的等级评定，依据骨折部位、严重性和恢复状况等综合评估。一般骨折为最低十级工伤，严重影响肢体功能的等级更高，如骨折内固定手术通常为九级。为公正客观评定，具体伤情评估由劳动能力鉴定委员会按程序和标准执行。 #工伤赔偿 991次阅读
工伤了公司可以辞退员工吗

在符合相关规定的前提下，劳动者因工受伤期间通常情况下雇佣方无法裁员该员工。在此期间，用人单位不能解除或终止与工伤伤员之间的劳动合同关系。若用人单位违反上述规定，对工伤员工进行非法解雇处理，则须承担必要的法律责任。主要原因在于，工伤的员工们在接受治疗及康复期间，需要有稳定且可靠的工作和收益来源以保障其生活质量。 #工伤赔偿 857次阅读
工地工人受工伤误工怎么赔

施工场地工人工伤误工的经济损失赔偿，依其经济收入损失情况确定。有稳定收入按实际减少收入计算；无固定收入按过去三年平均收入算；无法证明平均收入的，参照相同或相似行业上一年度平均工资估算。 #工伤赔偿 1257次阅读