[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁处理

[律师回复] 您好！如果不发年终奖，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好！我是张律师，可以退回来的。

[律师回复] 您好！请向当地社保局询问解决。

[律师回复] 应当按照实际出勤天数进行折算。

[律师回复] 张律师为您解答：停工留薪期的工资只发基本工资是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇应保持不变，包括底薪、奖金、津贴等。如果单位只发放基本工资，工伤职工有权要求单位补发差额部分，即使是办理了离职手续，也是有权要求补发的。

[律师回复] 您好！张律师为您做如下解答：保安在上夜班时睡觉被单位开除后，如果能够满足一定的条件，是可以领取失业保险金的。这些条件主要包括：1、保安在被开除之前，其所在单位已经为其缴纳了失业保险费，并且缴费时间已经满一年；2、保安被开除并非出于其个人意愿，而是由于其他原因被迫中断就业（通常包括被公司解雇、开除、合同到期不续签）；3、保安需要在失业后及时办理失业登记，并表达出积极寻找新工作的意愿。

[律师回复] 您好！你咨询的这个问题，根据延迟退休的规定，需要结合职工性别进行计算。

[律师回复] 张律师个人认为，因工作档案和身份证上的日期一致，这增加了这两个日期的准确性和可信度。通常，身份证是官方认可的身份证明文件，其上的信息在正常情况下是准确的。工作档案往往也会基于身份证或其他官方文件来填写，因此两者的一致性进一步增强了其准确性。 因此，应征入伍档案中的年龄视为填写错误，应以工作档案和身份证上的年龄为准计算工龄和办理退休手续。

[律师回复] 是否有欠付工资相关结算单等证据