重庆人力资源主管/经理招聘
汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
1、根据公司人力资源整体规划,制定招聘计划,开展招聘工作实施并完成人才引进工作;
2、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议, 执行激励事项的推进落实。
4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
5、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
6、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励等工作;
7、负责公司售后客户反馈信息的收集汇总与电话回访等工作。
8、负责公司的项...
岗位职责:
1. 人事管理方面
- 根据制造业企业战略和生产计划,制定和执行招聘策略,招聘生产、技术、管理等各岗位人员,确保人力充足。
- 规划并组织员工培训,特别是针对生产一线员工的技能培训和安全培训,提升员工素质与能力。
- 建立完善的绩效考核体系,结合生产指标、质量标准等,客观评估员工绩效,激励员工提高工作效率和质量。
- 妥善处理员工关系,协调解决劳动纠纷,维护企业与员工的稳定关系,尤其关注生产一线的员工诉求。
2. 行政管理方面
- 统筹制造业企业的行政事务,包括但不限于安排生产会议、记录会议要点,保障行政工作有序开展。
- 管理办公环境和生产区域的设施设备...
李倩刚刚活跃
立晟集团 · 招聘专员
023*****448 查看 (联系时请说明是在汇博招聘上看到的)
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福利说明
社保类型:五险
生活补贴:包工作餐
激励培养:带薪年假、工龄工资、定期团建、免费午餐
岗位职责 职责相符度:1分 (低) /1人反馈
培训与开发 薪酬福利 绩效管理 劳动关系
岗位职责:
人力资源方面:
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验,熟悉公司人力资源管理体系与制度建设,对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验;
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定;
...
重庆人力资源主管/经理工资
平均月薪:¥7914
薪资区间:2000-40000元/月
2636
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历?
不限学历占
55.3%
, 初中占
0.2%
, 高中占
0.5%
, 中技/中专占
0.7%
, 大专占
20.8%
, 本科占
22%
, 硕士占
0.2%
。
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验?
不限经验占
22.2%
, 1年及以上占
17.8%
, 2年及以上占
2.3%
, 3年及以上占
33.9%
, 4年及以上占
0.5%
, 5年及以上占
20.7%
, 7年及以上占
0.1%
, 8年及以上占
0.6%
。 10年及以上占
1.3%
。
重庆人力资源主管/经理最新投递
魏先生
2024-11-18
投递了重庆纵凌精密工业有限公司的人事行政经理职位
代女士
2024-11-18
投递了重庆纵凌精密工业有限公司的人事行政经理职位
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