重庆员工关系招聘

岗位职责： 1、负责员工招聘工作、面试、入职及考勤计算工作； 2、负责新员工入职培训工作； 3、负责员工社保的缴纳、及退保工作； 4、负责绩效考核工作； 5、负责离职面谈、离职手续的办理等工作； 6、负责办公用品的管理工作。 任职要求： 1、年龄20-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、熟悉基本的人事工作流程，能熟练使用办公软件； 3、性格外向，有亲和力，执行力强。 工作地点：先上海后梁平

1、劳动关系制度及内容培训 2、重庆社保公积金制度管理培训 3、有劳动争议处理经验 4、有KPI、OKR绩效过程管理经验 经 验:三年以上员工关系、绩效管理工作经验。 技能技巧: 1、OFFICE系列熟练应用 2、对数据敏感，对OA系统及数据库有基础知识。 素质要求:沟通协调能力/人际敏锐/抗压能力/形象气质 整车或摩托车制造业优先，211院校优先

岗位职责：1、处理员工劳动纠纷和投诉并进行调查和协调； 2、配合部门负责人完成员工事故伤害的调查取证； 3、负责项目员工劳动合同或劳务协议的签订、变更、解除； 4、负责项目入、离职档案资料的整理。 任职要求：1、熟悉《劳动合同法》、《劳动法》、《工伤保险条例》； 2、具有良好的沟通能力和表达能力，能接受出差。 上班时间：9:00------17:30 周末双休 节假日正常休 包工作餐