重庆人力资源专员/助理招聘

岗位职责： 1、基础岗位招聘工作、岗位发布、简历筛选、面试邀约。 2、有增减社保的工作经验。 3、负责考勤、档案、合同、工资等基础人事管理。 4、入离职管理及相关流程手续办理，员工信息维护操作。 5、完成领导安排的其他工作事宜。 6、职业道德良好，踏实稳重，工作细心，执行力和责任心强，有较强的沟通协调能力，具备劳动风险防范意识和团队协作精神。 3、年龄30-35岁，人力资源或相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验。1、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 岗位要求： 1、1年以上行政主管工作经验...

早九晚4 双休 节假日休 岗位职责： 1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件； 2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作； 3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作； 4、负责员工社保办理及相关证明打印； 5、负责员工考勤、绩效核算； 6、完成领导临时交办的其他任务。 任职要求： 1、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规； 2、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。 3、有工作经验优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，组织协调招聘工作，利用有效招聘途径完成公司招聘需求; 2.负责开发和维护公司招聘渠道，发布职位需求信息，完成待招岗位的简历筛选、面试邀约、候选人接待、组织面试、录用通知，跟进招聘进程，落实招聘； 3.负责员工劳动关系相关手续的办理，包括入离职手续、职位调动、劳动合同的签订等； 4.负责公司员工考勤及档案管理工作。 任职要求： 工作认真细致，性格开朗，较强的抗压和沟通协调能力 有责任心，较强的学习能力 上班时间：9-6，月休4天