重庆团队经理招聘

岗位职责: 1、搭建营销服务团队，独立负责团队管理并带领团队实现服务目标和经营目标: 2、有一定敏锐市场意识、宏观商业的思维，可以及时调整团队发展策略: 3、对市场方向、竞争对手、行业趋势进行分析，为公司提供经营策略: 4、根据公司组织机构设置情况，明确本部门各岗位职责，制定并实施部门工作流程，实现有效过程管制: 5、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职条件: 1、大专及以上学历,年龄25-45之间(特别优秀者可适当放宽); 2、具有团队管理经验，具有10人以上团队管理经验者优先 3、具有优秀的学习及抗压能力: 4、具备鲜明的个人魅力，思维清晰敏捷，沟通、协调、组织能力强。

1、年龄45岁以下，大专以上学历，市场营销、企业管理及相关专业毕业。（经验丰富者可适当放宽） 2、男女不限，品貌端正，思路清晰，具有良好的语言表达能力和沟通技巧。 3、具备一年以上贷款电话销售团队管理经验，且具有良好的团队管理能力和团队合作意识。 4、薪酬待遇（15000-50000）：底薪+提成。 5、朝九晚五点半双休、午休1小时半、节假日正常放。

【岗位职责】 1.负责带领电销，达成业绩目标: 2,负责团队销售过程中的监督及指导: 3 负责团队销售技能技巧、产品知识等培训; 4.对团队业绩结果负责。 【任职要求】 1.27岁至40岁，大专及以上学历，带团队经验不低于2年; 2.过往经验在企业服务、教培、金融保险等优先考虑; 3.敏锐的洞察力和熟练的销售技巧; 4.能将个人销售经验的优势进行提炼及复制，带领团队共同完成业绩。 (此岗位不接受非销售类背景的纯管理型人选) 福利待遇】 无责底薪4.8K+个人业绩提成15%-25%+团队业绩提成0-6% 国家节假日正常放假，团建国内外旅游等福利。 【晋升通道】 商务主管一商务经理一-战区总监一商...