未签订合同，我想直接离职?
[律师回复] 您好！未签订劳动合同的情况下，劳动者可以随时辞职，并且不需要提前通知用人单位。根据《劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同的劳动关系为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。张律师建议：1、虽然可以不提前通知直接离职，但为了保障自身权益，建议按照法律规定的程序进行。可以提前三十天通知单位，这样可以避免可能的纠纷。2、离职时，应确保公司结清所有拖欠的工资和加班工资。3、如果公司未缴纳社保，还应补交从入职到辞职期间的社保。4、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。5、如果公司扣押工资或拒绝支付双倍工资，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。