公司经营 法律问答
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破产重整评估方法是什么[律师回复] 解析： 针对破产重整的评估程序，我们通常会采用三大类方法：资产基础法、收益法以及市场法。 其中，资产基础法的核心要点在于通过对企业全部资产与负债的认真审视及精确估值，从而得出企业的真实价值；而收益法则将重点放在了预测并折算未来企业可能产生的收益之上，以此作为判断其价值的依据之一。市场法则则参照了市场上同类企业的交易行为及表现，以便更为客观且准确地评估出该企业的真实价值。 然而，在实际操作过程中，我们会根据企业的具体状况，灵活选取最适合的评估方法，甚至有可能同时运用多种方法，以期能够更加精准地把握企业的真实价值。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第八十一条 重整计划草案应当包括下列内容: (一)债务人的经营方案; (二)债权分类; (三)债权调整方案; (四)债权受偿方案; (五)重整计划的执行期限; (六)重整计划执行的监督期限; (七)有利于债务人重整的其他方案。黑龙江法务3解答 4.2w浏览
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非公司企业法人如何在异地增设分支机构[律师回复] 解析： 首先，我们需要精心准备与申请事项紧密相关的各种文件及数据信息，例如，具有合法经营资质的企业法人所持有的营利性组织的营业执照副本、向异地相应部门提出设立分支机构申请的正式文书、以及指定的分支机构主要负责人的身份证明文件等等。在此基础上，我们将前往位于外地的工商行政管理局进行细致的登记注册手续办理过程中，务必依照当地政府制定的相关规章制度提交所需的各项材料，同时也需按照程序进行准确无误的名称预先核准工作。待审核流程顺利完成并且获得通过之后，便可顺利取得分支机构所对应的营业执照。 法律依据： 《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十七条 企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限，以及增设或者撤销分支机构，应当申请办理变更登记。黑龙江法务3解答 3.6w浏览
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普通合伙与特殊合伙人的区别是什么[律师回复] 解析： 普通合伙人需对合伙企业所产生债务负担无上限的连带责任，承担了企业运营及管治方面的重大权利与义务。但是相对地，特殊类型的合伙人，例如有限合伙人，其义务通常仅限于按照其认缴的出资度来负责合伙企业的债务偿付，他们并不参与有限合伙企业的日常营运，且无法代表该企业进行对外业务交往。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资为限对合伙企业债务承担责任。黑龙江法务3解答 4.3w浏览
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破产清算中抵押权怎么实现的[律师回复] 解析： 在实施破产清算法则的流程当中，关于抵押权受益人的权益实现，通常需要经过以下几个规范性的环节： 首先，义务人需要向管辖破产事务的管理层提交债权声明，同时附上相关的抵押凭证以及其他相关文件。管理层将会对所提交的声明内容逐一进行严谨的审阅与核实。在破产后的所有财产分配环节中，抵押权人都可以依据自己的优先受偿权获得抵押资产在售卖之后的价金，进一步转换为实质性的经济利益。 然而，我们必须要明确，如果抵押物所能够带来的经济收益无法覆盖所有的债务，剩余未能偿还的部分将会被视为普通债权，按照破产清算程序的法律规定，依照法定的清偿顺位参与到资产的实际分配之中。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百一十条 债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。协议损害其他债权人利益的，其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。 抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。 抵押财产折价或者变卖的，应当参照市场价格。黑龙江法务3解答 4w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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