若员工对公司
欺诈 50 万,公司能经由
刑事渠道来追究其应负的
刑事责任。此举动或许会构成
诈骗罪,依照《
刑法》的相关规定,诈骗公私财物,当数额达到较大程度时,会被判处三年以下
有期徒刑、
拘役或者
管制,同时处以或单
处罚金;要是
数额巨大或者存在其他严重情节,就会被处三年以上十年以下有期徒刑,并处
罚金;倘若
数额特别巨大或者有其他特别严重情节,将会被判处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑,并且处罚金或者
没收财产。公司应当及时
搜集证据,像那些相关的合同、财务记录等,向公安机关进行
报案。与此同时,公司还可以通过
民事诉讼让员工返还骗取的 50 万以及
赔偿损失。在处理的整个过程中,必须留意法律程序的
合法性以及
证据的充足性。