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Wer wir sind
Prosci wurde 1994 von Jeff Hiatt, einem ehemaligen Ingenieur und Programmmanager bei Bell Labs, gegründet. Heute sind wir ein weltweites Team von Veränderungsbegeisterten und Fürsprechern, die sich dem Erfolg unserer Kunden widmen.
Unsere Leidenschaft gilt der Unterstützung Ihrer Organisation beim Aufbau effektiver Veränderungskompetenzen. Wir verbinden wissenschaftliche Grundsätze mit einem Schwerpunkt auf der menschlichen Seite der Veränderung, um erstklassige Schulungsprogramme anzubieten, das größte Wissensarchiv im Bereich Change Management zu pflegen und außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu gewährleisten.
Ich hatte in den letzten 15 Jahren das große Vergnügen, mit den Fachleuten von Prosci zusammenzuarbeiten. Es hat mich beeindruckt, dass Prosci an unseren Veränderungen und unserem Erfolg bei deren Bewältigung interessiert ist. Prosci lebt, was es predigt.
Gary Vansuch,
CDOT
Warum Prosci wählen?
Prosci widmet sich ausschließlich dem Change Management. Eine Zusammenarbeit mit Prosci bedeutet, dass Sie Zugang zum erfahrensten Team der Branche haben, unterstützt durch über 25 Jahre Forschung und bewährte Praktiken im Change Management. Darüber hinaus setzen wir uns unablässig dafür ein, neue Wege zu finden, um den menschlichen Aspekt von Veränderungen auf eine strukturierte und wiederholbare Weise effektiver zu gestalten.
Die Prosci-Methodik und -Materialien haben entscheidend dazu beigetragen, das Bewusstsein für einen strukturierteren und disziplinierteren Ansatz im Veränderungsmanagement bei Husky zu schärfen.
Rita Cepparo,
HUSKY SPRITZGIESSSYSTEME LTD.
Forschungsprozess
Durch die Analyse von Führungskräften im Wandel, die Identifizierung erfolgreicher und weniger erfolgreicher Strategien und der Entwicklung effektiver Implementierungs- und Messverfahren für Veränderungen, haben wir wiederholbare und skalierbare Methoden entwickelt, um den menschlichen Aspekt von Veränderungen zu managen.
Alle unsere Modelle, Werkzeuge und Schulungsprogramme sind das Ergebnis von Best-Practice-Forschungen, die auf den Erfahrungen tausender Fachleute beruhen.
Ich verwende die Forschung, die Methodik und die Instrumente von Prosci, um mich über Veränderungsmanagement zu informieren, und ich nutze alle auf der Website verfügbaren Ressourcen, um auf dem neuesten Stand der Veränderungsmanagementpraktiken zu bleiben.
Mandi Sirek,
Xcel Energy
Globaler Geltungsbereich
Prosci weitet seine globale Präsenz kontinuierlich aus, um seine Lösungen einer immer größer werdenden Anzahl von Organisationen weltweit zur Verfügung zu stellen. Tatsächlich versorgt Prosci Kunden in mehr als 70 Ländern, dank einer direkten Präsenz in Nordamerika, Südamerika, Europa, Australien/Neuseeland und Singapur sowie einem aktiven, gut integrierten und weitreichenden globalen Partnernetzwerk.
Abdeckung in Ihrer Nähe finden
Ausgezeichneter Inhalt. Ausgezeichneter Kontext. Ausgezeichneter Trainer. Die wertvollste Erkenntnis aus der Schulung ist, dass der Mensch im Mittelpunkt des Wandels steht und dass mein Beitrag der Schlüssel zum Erfolg des gesamten Wandels ist.
Theophilus Asante-Darko,
Elektrizitätsgesellschaft von Ghana
Prosci Pflegt
Als weltweit führender Anbieter im Bereich des Change-Managements liegt es uns am Herzen, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Unser Engagement gilt der Unterstützung und Erweiterung der Bemühungen anderer, die weltweit bedeutungsvolle Veränderungen herbeiführen.
Hier sind einige der Organisationen, die Prosci unterstützt:
- Das St. Jude Kinderforschungskrankenhaus
- Projekt für verwundete Krieger
- Initiative gegen häusliche Gewalt "Das Schweigen brechen"
- Gewöhnliche Pflegekräfte
- United Way
- Amerikanische Gesellschaft zum Schutz von Tieren
- Lebensmittelbank des Larimer Landkreises
Arbeiten bei Prosci
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